春节过后，纺企需要警惕的四大“节后综合征”

【168TEX】近日，不少人返回工作岗位后发现自己已经患上了“节后综合症”，精神状态不佳、工作效率不高，一时难以进入状态。而对于纺织市场来说，除了年初八上午接连不断的炮竹声节节高之外，正常的工作节奏也才刚刚开始。除了部分外贸企业可能为了配合国外正常的工作日时间，而选择在节假日留守市场，跟节前相比，大部分工厂都还未开足马力、奋战一线。因此不少人更愿意在此时段选择淡定观望，当然也不乏冲在前面、希望抢占先机的人。
综合征一：工人到岗率偏低——头疼
　　春节过后，外地的员工陆续返岗，但作为劳动密集型产业的纺织行业，员工流失率一直是困扰企业的一大难题。从今年来看，企业普遍反映工人到岗率仍旧不高，只有4到5成，一线工人的缺口较大。纺织行业生产环节繁多而且一环扣一环，一线的喷水织机挡车工如果不到位，机器开不起来，正常的经营节奏就要被打乱。对此，企业的老板们都犯起了头疼病，一面要尽快招收新员工，一面还得对一些非熟练工进行培训。但目前也只能用时间成本加上金钱成本，来填补用工缺口了。
综合征二：纺织原料现企稳反弹迹象？——迷茫
　　春节期间，原油就没有停歇过，涨跌反复，让部分场内人士摸不着头脑。节后首日，市场还处在半复苏状态，PTA、MEG等聚酯原料也大多延续节前报价，下游走货平淡。但随着油价的再度反弹，市场立马有了反应，厂家报价普遍小涨，拉动成交气氛向好。除了棉纱方面比较沉稳之外，聚酯切片、涤纶长丝、涤纶短纤等产品均出现了在守价基础上小幅拉涨的行情。“羊年市场已经开始发力了吗？”不少人在感慨的同时似乎有些迷茫。对于一些在年前已经囤货，并且订单还未马上开始，或者还在接手年前订单的工厂来说，“抄底”的心态可以先缓一缓。毕竟市场才刚刚做了“热身运动”，后期如何“伸展”还有待观察。而对于需要补货的厂家，也可暂时以小单拿货，维持刚需即可，切记开年大采购。
综合征三：新订单来了，该不该立马报价？——纠结
　　虽然目前市场整体动静不大，陆续开工的下游坯布厂和染厂也大多延续节前订单，但由于今年过年较晚，春夏季的新订单也来得早些。可一旦有新的生意来“敲门”，企业却又开始犯愁了。根据往年经验，一般节后原料市场都会有一轮涨幅，虽然下游采购较为谨慎，但对于新订单的报价仍旧需要斟酌。立马报价，生怕到订单实际下来了，原料的价格又上涨了；而犹豫迟疑太久，又怕到手的订单飞到别人碗里。所以节后的市场看似毫无波澜，实则仍有暗涌。企业可以根据不同类型的客户适当调整心态，开发新客户需要有竞争力的报价，但维系老客户同样不能含糊！
综合征四：“新常态”下的转型升级迫在眉睫——焦虑
　　2014年，大家提到的最多的词汇莫过于“新常态”。在经济下行压力下，纺织行业作为重要的民生产业，更应注重转型升级，走创新驱动发展之路。无论是产品品质，还是企业自身内部管理，都需要在新的一年里好好谋划。整体大环境改善之路漫漫，原材料价格是否会持续“任性”、企业如何见招拆招找到新的利润点、国内外需求大门如何打开等等都是摆在纺织企业面前的现实问题。纺织市场整体的好坏不由一两家企业决定，但“大家好才是真的好”道理不差。如果企业止步不前，市场一样会有方法来完成“自净”，即优胜劣汰。所以，适当的焦虑感是需要的，坐不住了才会想走出去实干！
摆脱“节后综合征”，从心态开始
　　春节愉快地过去了，纺织市场在休息调整之后正整装待发。对于以上几点症状，即使不少企业不小心对号入座了，也不必担心。对症下药是要有的，但新的一年，心态放好更为重要，重新开始，也要“从心”开始！