2015年纺织行业薪酬调查：“白骨精”完败“蓝精灵”
织机熟练挡车工
平均收入：5000-6500元/月
涨幅:3-5%
平均收入：5000-6500元/月
涨幅:3-5%
市场热度:★★★★★
作为一线的操作工人，一直是织造厂家的最易短缺的工种。前几年，由于越来越少的人从事车间辛苦的工作，熟练挡车工更是企业想办法留住的工人，因此工资涨幅较大。今年受制于行情的影响，原本工资较高的挡车工收入上涨幅度也相对萎缩，但其工资水平仍可以与普通主管一拼！
评论：招工不缺，缺熟练工！
机修工/保全工
平均收入：4500-6000元/月
作为一线的操作工人，一直是织造厂家的最易短缺的工种。前几年，由于越来越少的人从事车间辛苦的工作，熟练挡车工更是企业想办法留住的工人，因此工资涨幅较大。今年受制于行情的影响，原本工资较高的挡车工收入上涨幅度也相对萎缩，但其工资水平仍可以与普通主管一拼！
评论：招工不缺，缺熟练工！
机修工/保全工
平均收入：4500-6000元/月
涨幅:2-4%
市场热度:★★★
犹如医生给人看病，机修工给机器诊断，都是门技术手艺活。纺织设备的正常运转离不开机修工，也就是保全工，可以说它是织造厂家不可或缺的重要岗位。
这些年随着厂家对设备的升级改造，行业对机修工的要求越来越高，此岗位的淘汰率也比较高，因此对熟练机修工的待遇一般还是比较高。好在熟练机修工对企业忠诚度还是较高，因此一般来说，厂家只要生产稳定、待遇不低，基本不需要担心机修工这个问题。
评论：有本事，不愁没面包！
上轴工/卷布工
平均收入：4000-5000元/月
这些年随着厂家对设备的升级改造，行业对机修工的要求越来越高，此岗位的淘汰率也比较高，因此对熟练机修工的待遇一般还是比较高。好在熟练机修工对企业忠诚度还是较高，因此一般来说，厂家只要生产稳定、待遇不低，基本不需要担心机修工这个问题。
评论：有本事，不愁没面包！
上轴工/卷布工
平均收入：4000-5000元/月
涨幅:6%
市场热度:★★★★
作为车间里最累最脏的活，以前不是很受待见，老板认为是体力活，不需要技术，因此工资一直处于行业中低水平。近年来，越来越少的本地人或者年轻人从事这行当，厂家也开始意识到这问题，今年对其待遇提升幅度较大。一方面安抚工人的情绪，另一方面希望可以吸收新鲜血液，但是效果表现一般。
评论：体力活后继无人，咋整？
内外贸业务员
平均收入：底薪（1500-3000元）+提成/月
评论：体力活后继无人，咋整？
内外贸业务员
平均收入：底薪（1500-3000元）+提成/月
涨幅:不详
市场热度:★★★★★
目前市场上内外贸业务员其实并不缺，但有经验的或者手头有稳定的客户的业务员却是稀有资源。很多有经验的业务员纷纷当起老板，另起炉灶。
相较于内贸业务员，企业对优秀的外贸业务员较为“饥渴”。从行业现状来看，懂英语的对纺织一知半解，懂纺织的却对英语无奈摇头，因此很多中大型企业在学历上添上了英语六级、大专以上文凭等，在待遇上也比同等内贸业务员高出一些，力求留住资深外贸专员。
评论：打工皇帝、老板摇篮
跟单员
平均收入：4000-6000元/月
目前市场上内外贸业务员其实并不缺，但有经验的或者手头有稳定的客户的业务员却是稀有资源。很多有经验的业务员纷纷当起老板，另起炉灶。
相较于内贸业务员，企业对优秀的外贸业务员较为“饥渴”。从行业现状来看，懂英语的对纺织一知半解，懂纺织的却对英语无奈摇头，因此很多中大型企业在学历上添上了英语六级、大专以上文凭等，在待遇上也比同等内贸业务员高出一些，力求留住资深外贸专员。
评论：打工皇帝、老板摇篮
跟单员
平均收入：4000-6000元/月
涨幅:5%
市场热度:★★★★
24小时无休，一个电话赶去染厂盯货，跟踪产品直至产品最终交到客人手中，这就是跟单员的工作。
目前市场上好的跟单员越来越少，很多跟单员以其为跳板，先做跟单再做业务，最后做老板，屡试不爽。这让企业对这一岗位也相对看中。据了解，今年部分原先工资不高的企业将跟单员的收入上涨10%，以留住有责任心的和有经验的跟单员。
评论：责任心比技术更值钱！
产品研发人员
平均收入：10万元/年以上
目前市场上好的跟单员越来越少，很多跟单员以其为跳板，先做跟单再做业务，最后做老板，屡试不爽。这让企业对这一岗位也相对看中。据了解，今年部分原先工资不高的企业将跟单员的收入上涨10%，以留住有责任心的和有经验的跟单员。
评论：责任心比技术更值钱！
产品研发人员
平均收入：10万元/年以上
涨幅:不详
市场热度:★★★★
企业到达一定的规模，自身研发设计能力对其今后的发展相当重要。有时候一款好的产品会为企业带来丰厚的利润，而这一切的就是掌握在产品研发人员手中。
根据不同的级别，研发人员工资差距很大，对于一个技术熟练、经验丰富和拥有敏锐创造力的产品研发人才是企业最重视的人员，但是这类人才十分稀缺，因此企业一般都是重筹招聘，吸引人才加入自身的研发团队。
评论：同工不同酬，有多大本事，拿多少钱！
染缸操作工
平均收入：4500-6500元/月左右
根据不同的级别，研发人员工资差距很大，对于一个技术熟练、经验丰富和拥有敏锐创造力的产品研发人才是企业最重视的人员，但是这类人才十分稀缺，因此企业一般都是重筹招聘，吸引人才加入自身的研发团队。
评论：同工不同酬，有多大本事，拿多少钱！
染缸操作工
平均收入：4500-6500元/月左右
涨幅:5%以内
市场热度:★★★★
这是纯爷们干的活！这份职业可以说是脏活、累活，也可以说是细活。无论寒冬还是酷暑，染缸操作工必须奋战在一线。染色车间温度很高，夏天去染厂一看，就见到染缸操作工的“半裸体”，空气中还弥漫着阵阵“男人味”。别看这是体力活，万一不心细也要造成损失，染什么产品、放多少染料、着色如何搭配、多放一勺少放一勺，都是门学问，因此待遇也都不错。难怪染厂招聘启事上必写“吃苦耐劳、细心”
评价：彪悍的人生不需要解释！纯爷们呢？
染色打样老师傅
平均收入：7000元/月以上
涨幅:2-4%
评价：彪悍的人生不需要解释！纯爷们呢？
染色打样老师傅
平均收入：7000元/月以上
涨幅:2-4%
市场热度:★★★
“家有一老，如有一宝”！随着印染行业竞争日益严峻，染厂对打样老师傅也是求贤若渴。打样师在接到客户来样后，能准确判断布样的颜色、色光等，在最短时间内按客户要求打出小样供客户确认。通常而言，从一个普通的“打样员”到“老师傅”至少需求4-5年的工作经验，因此行业内老师傅资源较为紧缺，染厂也都是拿高薪养着供着。
评价：资源紧缺，好在稳定性高。
面料工艺分析师
平均收入：5000-6500元/月
评价：资源紧缺，好在稳定性高。
面料工艺分析师
平均收入：5000-6500元/月
涨幅:2-4%
市场热度:★★★
用镊子把头发粗细的纱或丝送到玻璃罩内的分析天平上称重，一会儿从布料上抽丝，在纸上记下一些代号，然后用计算器算数据……这是面料工艺分析师的工作，对于他们而言，就是看看面料就赚钱。
但是，这种岗位一般只出现在大公司，中小织造企业不会专门“养”一个面料分析师。因为从成本角度考虑，请外边的面料分析师分析一种织物，成本较高。因此很多时候是“借鸡生蛋”比较划算，所以越来越多的面料分析师看准商机，开始自立门户，专接中小企业的生意。
评价：中高级技术工人，专业对口较强
网络推广专员
平均收入：3000-4500元/月
但是，这种岗位一般只出现在大公司，中小织造企业不会专门“养”一个面料分析师。因为从成本角度考虑，请外边的面料分析师分析一种织物，成本较高。因此很多时候是“借鸡生蛋”比较划算，所以越来越多的面料分析师看准商机，开始自立门户，专接中小企业的生意。
评价：中高级技术工人，专业对口较强
网络推广专员
平均收入：3000-4500元/月
涨幅:5%
该岗位属于传统行业与新媒体的结合体，专业性并不是很强，只要熟悉网络渠道、精通微信等新媒体运用、具备文案功底就行，一般以80、90后为主力军，待遇适中，看策划能力吃饭。
评价：脑力活，就看脑子活不活！
市场热度:★★★
随着“互联网+”的概念深入行业，新媒体传播成为众多企业推广产品和企业文化的重要途径。“你看，这是我们公司的微信公众号！”拿出手机聊微信成为老板们茶余饭后一个必备活动，网络推广策划专员在市场上也逐渐吃香，势头较好。该岗位属于传统行业与新媒体的结合体，专业性并不是很强，只要熟悉网络渠道、精通微信等新媒体运用、具备文案功底就行，一般以80、90后为主力军，待遇适中，看策划能力吃饭。
评价：脑力活，就看脑子活不活！
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