人才短缺成服装产业发展瓶颈

日前，由香港服装学院主办的“校企行协同育人论坛”在广州举行。香港服装学院院长周世康在论坛上指出，为顺应时代要求，中国服装产业亟需培养一支具有创新精神、工匠精神的高技能人才队伍。

2016年，服装行业市场表现不尽如人意，业内普遍认为，症结出在服装产业缺乏具有工匠精神的高技能人才。“当前的服装产业已经从过去对数量和低价的追逐，转型为对服务和质量的追求，而现存的行业人才无法满足市场对于高端产品的需求。”周世康表示，推行校企行协同育人机制，优化和完善人才培养体系，全面开展创新创业教育，这是实现人才驱动的重要途径。

周世康表示，未来将结合“互联网+”“工业4.0”的发展态势，用直播平台、微课堂等多种育人机制，以国际化视野和准确的定位，发挥工匠精神，培养具有国际水平的设计师和技能大师，为“大众创业万众创新”“中国制造2025”提供人才服务与支撑。

广东省服装服饰行业协会会长卜晓强认为，要推动服装产业持续、健康、快速发展，必须构建“多形式、多渠道、广覆盖”的高效创业创新高技能人才培育体系，加强教育机构、企业、行业更深层次的合作，才能为培育新的核心竞争力提供新动力与新活力。